Gérez tout votre process de recrutement : offres d’emploi, base de candidats, actions de suivi, contractualisation, onboarding,…
Travaillez visuellement et d’une manière plus fluide grâce à des vues KANBAN : candidats, actions de recrutement.
Gérez vos actions de recrutement rappels.
Consultez les indicateurs, les tableaux croisés et les graphiques liés au recrutement : origines des candidats, expérience, refus, actions menées, recrutements effectués,…
Gérez vos offres d’emploi ; associez les à des besoins prospects/clients ; diffusez les.
Gérez facilement votre base candidats, les compétences, les étapes et actions de recrutement, les pré-positionnements,…
Suivez et participez à des discussions internes relatives à chaque candidat.
Utilisez la reconnaissance et l’analyse sémantique sur les CVs pour une création rapide des candidats.
Créez des évaluations et complétez les pour les candidats concernés.
Suivez la cooptation interne d’un candidat.
Paramétrez vos modèles de promesse d’embauche et de contrats de travail.
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