Frédéric Wirth, co-fondateur de One Portage
Pouvez-vous présenter One Portage ?
One Portage est une société de portage salarial, créée fin 2021 et qui compte aujourd’hui une dizaine de salariés.
Dans quel contexte, One Portage a choisi de mettre en place un ERP métier en mode SaaS ?
Suite à notre création, et au regard de la complexité du suivi dans le cadre d’une activité de portage salarial, nous avions à cœur de mettre en place un outil de gestion qui nous facilite le quotidien et réponde aux spécificités de notre activité.
Pourquoi avez-vous choisi VSP chez One Portage ?
VSP était identifié comme un acteur ayant un outil spécifique au portage salarial. Cela nous permettait, dans le cadre de notre lancement d’activité, de faire au plus simple avec un acteur connaissant les enjeux du secteur.
Par ailleurs, ayant également une société de conseil en RH, le fait que VSP propose des fonctionnalités propres à cette activité, est un plus, le jour où nous sauterons le pas sur ce sujet.
Quelles étaient vos craintes par rapport à la mise en place d’un ERP chez One Portage ?
Aucune crainte particulière, étant de métier « d’origine » dans la gestion de projet SIRH, j’étais à l’aise avec la mise en place de ce type d’outil, surtout en SaaS.
Comment s’est déroulée l’intégration VSP et les relations avec nos équipes ?
De manière très fluide, j’ai été contacté pour une présentation « commerciale », avec envoi d’une offre. Puis après validation, ma chargée de compte a fait le point avec moi pour préparer ma base, une formation m’a été proposée.
Quels avantages/bénéfices VSP a pu apporter à vos salariés portés ?
Simplicité dans l’accès aux données et dans le suivi du quotidien / saisie des éléments nécessaires à l’activité.
Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans VSP ?
L’outil est complet, je n’utilise d’ailleurs pas tous les menus disponibles.
L’équipe support est réactive et prend en compte les demandes d’améliorations soumises.
Recommanderiez-vous VSPortage ?
Oui, je l’ai d’ailleurs déjà fait !
