Le portage salarial est un statut professionnel qui permet à une personne d’exercer une activité indépendante tout en bénéficiant des avantages du salariat. C’est une forme de travail hybride entre l’emploi salarié et l’entrepreneuriat.
Voici 5 étapes à suivre pour vous lancer dans le portage salarial !
1. S’informer sur le portage salarial et son fonctionnement
Il est important de comprendre comment le portage salarial fonctionne et de s’assurer que c’est la solution qui convient à vos besoins et à votre profil. Vous pouvez vous renseigner auprès d’organisations professionnelles, de groupes de discussion ou de consultants en portage salarial.
2. Choisir une entreprise de portage salarial
Il existe de nombreuses entreprises de portage salarial sur le marché, il est donc important de faire le tour des différentes options et de choisir celle qui vous semble la plus adaptée à vos besoins. Prenez en compte des éléments tels que le coût des services, les avantages proposés (comme l’assurance santé, la formation, etc.), la qualité du service client et la réputation de l’entreprise.
3. Établir votre profil professionnel et votre offre de services
Avant de commencer à prospecter, il est important de savoir quelles compétences vous souhaitez mettre en avant et quelles prestations vous souhaitez proposer. Préparez un CV et une offre de services qui mettent en valeur votre profil et vos compétences.
4. Constituer votre réseau de contacts
Le portage salarial repose sur le développement de relations professionnelles solides. Pour constituer votre réseau, vous pouvez participer à des événements professionnels, rejoindre des groupes de discussion ou des réseaux sociaux dédiés, ou encore vous faire recommander par des personnes de votre réseau.
5. Proposer vos services
Une fois que vous avez constitué votre réseau de contacts et que vous avez défini votre offre de services, vous pouvez commencer à proposer vos services aux entreprises et aux organisations qui pourraient être intéressées. N’hésitez pas à être proactif et à prendre l’initiative de contacter directement les personnes ou les organisations qui vous intéressent.
Il est important de noter que le portage salarial peut être une solution adaptée pour certaines personnes, mais pas pour tout le monde. Il est donc important de bien se renseigner et de bien réfléchir avant de se lancer dans cette voie.
