Le portage salarial est une relation tripartite entre le salarié porté, la société de portage salarial et l’entreprise cliente.
Pour bénéficier du statut de salarié porté (selon la convention collective du 22 mars 2017), il est nécessaire d’être :
1. Qualifié
Être au moins titulaire d’un Bac+2. Il est aussi possible de devenir salarié porté après 3 ans d’expérience minimum.
2. Autonome
Être capable de réaliser la prospection commerciale, de trouver de nouvelles opportunités / missions professionnelles et de négocier en toute autonomie.
3. Expert dans son domaine
Être expert dans un domaine précis signifie être capable de proposer des prestations de nature intellectuelle.
Les professions réglementées ne peuvent pas s’exercer avec le statut de portage salarial. Cette interdiction concerne :
- Les médecins,
- Les experts comptables,
- Les notaires,
- Les avocats,
- Les activités des services à la personne.
De ce fait, les travailleurs proposant des prestations de garde d’enfant, d’aide à domicile ou d’assistance aux personnes âgées ne peuvent pas devenir salariés portés.
Outre cela, ce statut n’est pas compatible avec les activités artisanales, notamment celles dans la construction nécessitant la souscription d’une garantie décennale.
Enfin, les activités commerciales (vente de produits dans un magasin physique) de même que les activités agricoles ne sont pas non plus autorisées à exercer sous ce statut.
